会员服务手册

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会员服务手册

赣州市人力资源发展协会介绍

赣州市人力资源发展协会成立于2020年8月26日，是由赣州市人力资源服务行业的同业企业及相关单位依法自愿发起组成的全市性、专业性、非营利性社会团体，业务主管单位为赣州市人力资源和社会保障局，目前已有会员单位一百余家，涵盖人力资源服务机构、高校、研究院所，产业园区、国有及民营企事业单位、行业协会、包含东华理工大学、华东交通大学、赣南科学院、深圳大学龙岗创新研究院、广州红海人力、仕邦人力、汇思人力、重庆麓沁心理咨询等省内外高校、研究院所、行业机构，并积极引入人力资源行业内外新业态以及全国知名人力资源机构。

协会作为政府与企业之间的桥梁，发挥中介的作用，进行意见综合和向政府进行企业共同需求的意见表达，同时协助政府从事行业管理，促进行业交流与合作，为做大做强我市人力资源服务业发挥协会行业服务、行业代表、行业管理、行业协调、行业自律功能和桥梁纽带作用。嫁接资源推动行业发展，积极对接粤港澳大湾区，期间，胡会长拜会国家人社部相关领导，争取推动我市发展人力资源服务业支持，推动建立粤港澳大湾区知名人力资源服务机构与我市结对帮扶机制，并深入走访粤港澳大湾区知名人力资源机构学习交流。承接市人社局落地服务项目，成功举办“全国人力资源服务大赛赣州市选拔赛”，其中我市代表队荣获大赛江西省选拔赛一等奖，并参加国赛，展示我市人力资源服务行业从业人员风采。

以服务会员为己任，积极倾听会员单位心声，我会成立以来，走访和接待会员单位70余家，搭建学习交流平台，为会员单位提供优质服务，维护会员单位合法权益，着力提高会员单位参与度和获得感；以产业升级为切入点，积极开展对外合作，提升影响力，助力产业优化升级，为人力资源与实体经济协同发展贡献力量。协会自成立以来举办多场大型活动，其中以“洞察·重塑·进化”为主题的“2020赣州首届人力资本高峰论坛”，参加人次达300余人，线上视频直播浏览量超过41万人次，加强会员与行业深度链接，组织会员单位参加行业大型论坛：“2020第七届中国长江经济带服务贸易（外包）产业城市发展高峰论坛”、“第三届中国（江西）人力资源服务创新发展论坛暨首届人力资源服务‘前湖论坛’”，同时为提升会员专业化服务水平举办多场精准培训，覆盖上千人。为加强人力资源服务行业与企业之间的对接，开展供需对接会，开展“走进名企”系列活动，走进国机智骏和青峰药业，覆盖近百余家会员单位。

我会将继续努力做好协会组织建设，做好行业服务，加快赣州融入粤港澳大湾区，助推我市人力资源服务业高质量发展，诚挚欢迎相关单位加入赣州市人力资源发展协会，共谋发展，共创未来！

入会须知

本协会实行会员制，会员由单位会员和个人会员组成。其中个人会员不超出会员总数的三分之一，且其目前服务单位为本协会非会员单位。

1、入会条件

拥护并遵守本协会章程，有加入本协会的意愿并按时缴纳会费，在本协会行业领域内具有一定的影响且具备以下资格之一的单位、组织或个人，均可申请加入本协会。

1.单位会员

从事各类人力资源服务的机构以及围绕人力资源服务开展各类相关活动的机构；
与人力资源服务业相关联的银行、保险、通信等金融行业企业；
对人力资源发展作出较大贡献和具有较大影响力的经济实体；
从事教育、培训、理论研究的相关高等院校、职业院校、科研院所等组织；
相关商会、协会、学会、研究会等其他社会组织和团体。

2.个人会员

在人力资源管理与服务领域有出色研究的专家和优秀的实际工作者；
本市企事业单位负责人、分管人力资源的负责人及人力资源部门负责人；
关心支持人力资源服务事业的有关领导、企业家、专家、学者、人力资源研究人员；
引进本市的相关专业人才。

2、会员入会程序

1、提交入会申请书、准确真实的背景资料及有关证明材料、遵守协会章程和其它规定承诺书；

2、经理事会讨论通过；

3、讨论通过后及时对申请入会的单位、个人进行书面答复，通知其在一周内向协会缴纳相应会费。

4、由协会秘书处发给会员证；

3、会费收取标准

1、副会长（监事长）单位16000元∕年；

2、常务理事（监事）单位8000元∕年；

3、理事单位5000元∕年；

4、普通会员单位2000元∕年。

4、会员权利

1、本协会的选举权、被选举权和表决权；

2、参加和申办本协会活动的权利；

3、获得本协会帮助和服务的优先权；

4、对本协会工作的批评、建议和监督权；

5、可要求本协会提供个性化服务和帮助；

6、可要求本协会对其提供的资料保密；

7、可要求本协会协调有关经济贸易活动；

8、可要求本协会协调会员之间的纠纷；

9、入会自愿，退会自由。

5、会员义务

1、遵守本会章程，执行本会决议，服从行规行约；

2、维护本协会合法权益及行业的声誉和形象；

3、参加本协会会员活动，支持本协会工作，完成本协会交办的各项任务；

4、每年七月份按规定交纳会费，如有条件可资助协会活动经费；

5、接受本协会的咨询调查，如实反映情况并及时提供有关资料；

6、积极宣传本协会，协助发展新会员；

6、入会需备资料

请通过扫描二维码下载并按要求填写《赣州市人力资源发展协会入会申请表》。相关文本材料请统一邮寄至赣州市人力资源发展协会秘书处，电子档请发送至协会邮箱：gzhrxh@163.com。

序号	入会须准备资料	数量
1	会员申请表原件（盖单位公章），并提交电子档	2份
2	单位营业执照或法人证书复印件（盖单位公章）	2份
3	人力资源服务许可证复印件（盖单位公章）	2份
4	法人代表身份证复印件	1份
5	需提供的其他文件：不作为入会审核材料，主要用于在协会官网、微信公众号等宣传平台展示会员风采
	1、单位宣传样本	1份
	2、单位电子宣传册（PPT）	1份
	3、单位简介电子版WORD格式	1份
	4、单位LOGO源文件CDR格式及JPG格式	1份

（扫码下载保存入会申请表）

7、会员服务内容细则

服务类别	服务内容	普通会员	理事单位	常务理事单位	副会长单位
服务类别	服务内容	2000元/年	5000元/年	8000元/年	16000元/年
会员牌匾	颁发“赣州市人力资源发展协会”相应类别会员牌匾	会员单位牌匾	理事单位牌匾	常务理事单位牌匾	副会长单位牌匾
品牌推广	通过协会官网、微信公众号等宣传平台刊登各类软文，展示会员风采	√	√	√	√
	协会官网优先嵌入企业LOGO、会员单位简介、链接会员主页、展示会员企业的服务功能和业务需求	√	√	√	√
	提供协会微信会员群等交流平台	√	√	√	√
	会员优秀案例，推荐各级人社宣传平台，推广至全省企业	√	√	√	√
	免费提供会员名录	√	√	√	√
	推荐参加业内各种评优、评奖活动	√	优先推荐	优先推荐	优先推荐
商务对接	会员之间商务引荐	√	优先推荐	优先推荐	优先推荐
	商业项目/政府项目对接	√	优先对接	优先对接	优先对接
	免费获得协会提供的国内外各类项目合作信息	√	√	√	√
	参加全国考察学习、资源对接	√	优先参加	优先参加	优先参加
活动服务	参加协会在省内外举办的各类活动	√	优先参加	优先参加	优先参加
	参与涉及本行业的行业调查活动	/	√	√	√
	优先享受协会提供的各项社会化服务，同时享有协会会员专有的优惠	√	√	√	√
交流服务	会员之间提供业务交流和合作机会	√	√	√	√
	参与协会组织的省内外政府、事业单位、企业等考察和接待的活动	√	√	优先参与	优先参与
	提供与国内外人力资源服务机构交流合作的机会	√	√	√	√
培训服务	参加协会举办的各类培训活动	√	√	√	√
	可申请在协会新媒体平台宣传优质培训课程	√	√	√	√
	可申请和协会共同举办各类优质培训	/	√	√	√
	可申请参与协会培训项目的开发	/	√	√	√
政策服务	不定期开展政策解读和培训	√	√	√	√
	协助政府出台有利于行业发展的政策、法规	√	√	√	√
	参与行业发展的重大决策及决策建议的讨论	/	√	√	√
	参与涉及本行业的政策制订、修改、行业调查活动	/	/	√	√
咨询服务	为会员单位的园区的规划调整、产业升级及企业运营提供咨询服务	√	√	√	√
	优先获得人力资源服务机构诚信等级评定咨询服务	√	√	√	√
	根据会员需要，为会员单位提供法律咨询服务	/	√	√	√
诚信服务	参与建立行业诚信体系	√	√	√	√
	优先参与行业诚信标准制定	/	/	/	√
	遵守行业自律规范的基础上，优先享有提出意见和建议的权利	√	√	√	√
职称服务	可按规定渠道优先推荐参加人力资源高级职称评定	√	√	√	√
职称服务	已获得相应级别的人才，可按规定渠道有限推荐，参加人力资源正高级职称评定	√	√	√	√

8、加入我们

欢迎加入赣州市人力资源发展协会大家庭！协会将以良好的信誉和周到的服务，为会员单位提供更为宽广的发展空间！

邮编：341000

电话：0797-8328206

邮箱：gzhrxh@163.com

联系人：朱冬梅电话：15717972197（同微信）

联系人：唐北雪电话：15727757757（同微信）

地址：江西省赣州市章贡区中创国际4号楼1楼