赣州市人力资源发展协会经费筹集使用管理办法

赣州市人力资源发展协会经费筹集使用管理办法

第一条  为了加强协会的经费筹集和使用管理，根据《民政部、财政部关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》（民发[2003]95号）、《民政部、财政部关于进一步明确社会团体会费政策的通知》（民发[2006]123号）相关规定，制定本办法。

第二条  本办法所指的经费主要包括：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府、社会团体、民间组织购买服务；

（四）经核准的业务范围内的开展活动或服务的收入；

（五）银行存款利息；

（六）其他合法收入。

第三条  会费标准

（一）副会长（监事长）单位16000元∕年；

（二）常务理事（监事）单位8000元∕年；

（三） 理事单位5000元∕年；

（四）普通会员单位2000元∕年；

（五）个人会员不收费。

第四条  缴费方式

（一）新入会会员收到同意入会通知后一周内向协会缴纳，一次性缴清当年会费。

（二）会员在收到会费缴交通知后，通过银行转账等方式缴纳会费。

（三）每12月为一个会费计费周期，即以会员入会审核通过之日起的十二月为一个周期。协会秘书处在收到汇款后，及时出具收款凭证。

第五条  本会热枕欢迎社会各界和各方面关心支持本会工作，并积极给予本会多形式自助和经费捐赠，对给予资助、捐赠的单位和个人将以适当方式公布致谢。

第六条  会费缴纳是会员应尽的义务，应按时缴纳。对无故长期欠缴和不缴会费的会员，经协会秘书处审核，报常务理事会同意后宣布除名，如属常务理事会、理事会或监事会成员的，同时取消资格，并通报全体会员。

第七条  本会经费的使用坚持“面向会员、合理之处”的原则。本会经费主要用于：

（一）会员大会、监事会、理事会、常务理事会、会长会议等会议费开支；

（二）在本会业务范围内开展有关活动的开支；

（三）本会聘请工作人员的工资和福利支出；

（四）本会秘书处办公场所、办公用品、车辆和必要设备的购置支出；

（五）编印业务信息、资料、购发图书报刊等费用；

（六）表彰、奖励先进集体和先进个人的费用；

（七）组织召开本会年会、经验交流会等开展其他各类活动的开支；

（八）经理事会、常务理事会、会长会议同意的其他支出。

第八条  本协会经费由协会秘书处执行，秘书长根据章程和本办法的相关规定履行对财务的管理与运营。

第九条  本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第十条  本协会配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第十一条  协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第十二条  本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和监事会的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当的方式向社会公布。

第十三条  本协会换届或更换法定代表人之前，必须接受有关部门的财务审计。

第十四条  本协会资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第十五条  本办法于2020年8月26日通过，解释权属本会理事会。